职教高考政策解读
职教高考制度是与普通高考制度具有同等功能的高考制度。从2022年起，天津开始实施“职教高考”制度，采取“文化素质+职业技能”考试招生办法，职业技能考试成绩在录取中所占权重原则上不低于50%。
在十四五期间，第一件事就是建立职教高考制度。在原有春季高考的基础上改革升级，限制普通高中应届毕业生的参加，扩大本科招生计划等等，从各个方面保障职教高考的实施，打通中职升本，甚至考研的道路，2022年职教高考本科扩招7倍，约7万人/年！
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适合职教高考的学生
学校优势：学校成立于1988年，办学30余年，教育主管部门批准注册的正规办学机构，专注职业教育、职教（春考）高考、单招辅导，拥有具备资质的专业知识、技能实操和文化课全职教师团队，目前全国有69所新东方烹调院校，多次上榜央视。
标准化校区：学院拥有标准化教学示范厅、现代化操作大厅、互动式模拟餐厅、西点专业教室、西餐专业教室、酒店模拟客房、多媒体教室等100余间，学院建有配套的学生公寓、餐厅、超市等总计约2万平方米；同时拥有篮球场、乒乓球场、台球场等各类基础设施。
师资优势：拥有具备春季高考技能实操和文化课教学经验的全职教师团队。学校拥有教职员工100多人，熟悉职教（春季）高考命题思路、能准确把握职教（春季）高考评分标准，拥有多年教学经验。实操老师能准确把握实操考试的设备型号与标准操作，让学子接受有针对性的教学。
管理优势：实行半军事化管理，每个班级除授课讲师团队外，配置班主任1名，负责生活管理，严明纪律。每天进行校卫队巡查、班主任晚间巡查等，开展感恩教育、法制教育等，帮助学生形成良好的生活习惯，合理化利用时间。有宿管等管理人员负责学生日常生活管理。
